对于创业者来说下列进入市场模式中哪一种风险较小,新创业的市场风险包括?

基本上创业公司在初创时期,因为成本问题是养不起全职的法务和财务的,但是又往往在这两个方面踩坑,这也是创业的一大风险之一,不过小瑞做创业孵化这么多年,经手了上百个项目,总结了一些创业过程中会遇到的一些法律风险,可以讲给大家听听,做好一些规避措施。

1、项目合法性确认,一些不合法的项目从一开始就注定要失败的,比如利用APP帮助用户进行信用卡套现,网贷平台吸收存款放贷等,很多创业者从一开始就想着捞偏门挣快钱,置法律于不顾,最后的下场免不了锒铛入狱,所以一个合法的项目才能长远健康的发展。

2、团队成员是否被限制劳动权利,最典型的情况就是有没有签竞业协议,如果有成员在创业之前与用人单位有签署劳动竞业限制协议的,则必须妥当解除与用人单位的竞业限制协议,才能进行创业活动,否则,一旦离职创业后,被用人单位盯上,就会有法律风险。

3、如果是合伙创业的话,那创业合伙协议要尽可能地写得详细一点。合伙创业其实是风险挺大的一种模式,你的合伙人可能是你的朋友、同学、兄弟,大家聚在一起想先做项目再说,根本没有签署合伙协议的概念,这极可能为日后的矛盾埋下隐患。

并不是说合伙创业就一定会闹翻,但是提前签好合伙协议,那么在出了问题合作不下去的时候,把纠纷和法律风险减到最小。

4、公司组织形式的选择也非常重要,目前法定的公司组织形式包括一人有限公司、普通有限责任公司和股份有限责任公司等三种形式。针对创业公司的类型和行业来选择,如果创业公司的项目发展潜力很大的话,可以选择注册股份有限公司,否则后期股改的时候会非常的耗时耗力,这一点可以提前避免。

5、公司名称预核时,保护好项目名字,提前注册好商标,创业团队经常犯的一个错误就是直接把起好的项目或APP的名字直接作为公司字号,提交申请企业名称网上预核,小瑞这边建议千万别这样做。

因为,社会上有一些版权流氓,专门减缩一些好的名字,利用与工商局的关系,获取企业名称核准信息,专挑好的名字,然后在你之前迅速抢注商标、域名和微信公众号,最后来碰瓷你的公司和项目,一些好的项目前期因为这种碰瓷而被迫改名甚至流产的情况比比皆是。

所以,注册公司的时候,随便想个名字,申请公司注册,待公司营业执照和组织结构代码证出来后,马上用好的项目名字注册商标、域名和微信公众号,保护好自己的项目。

6、股份安排,这个就涉及组织架构的风险了,小瑞这边辅导的经验是在创业初期,团队必须有一个可以把事定下来的核心成员,所以,在股份安排时,这个核心合伙人应占多数股份,并且,对于普通有限责任公司,在进行股权安排时,应适当预留考虑未来股权激励和融资的份额和大致方案,避免后期因为公司性质而无法推行一些股份计划。

7、公司控制权,这点也是风险很多的一个区域,一个创业项目,大多数都是要进行融资的,而融资就意味着股权的稀释和控制权力度的减少,所以,在进行融资时,对于公司控制权,要给予必要的关注,你总不希望你耗费心血运营起来的公司转眼就成了别人的囊中之物吧?

8、在财务上一定要规划好,尽量避免个人和创业项目公司财产混同,如果分得够清,哪怕创业失败了,也不需要你个人为公司债务承担连带清偿责任

这点在创业公司非常常见,大多数创业者抱着一种我一手做起来的公司,公司就是我一个人的这种想法,私账公账混乱,资金随意调动,事实上有限责任公司应该避免这种情况的出现,否则如果产生债务,你作为公司股东是要承担无限偿还责任的。

这是对创业者自己资产的一种保护。

9、知识产权保护,之前说过,有的人靠抢注商标和品牌来碰瓷挣钱,而创业团队一般都是轻资产创业,其资产载体为人,外观体现就是知识成果,包括商标、著作权和专利,法律上统称为知识产权。知识产权对于创业项目特别是互联网项目的重要性不言自明。

商标好比人的姓名,是品牌,是防止竞争对手仿冒或不正当竞争的法律武器,同时也是商业竞争的有力武器,所以,创业团队尽可能在创业项目开始的同时,就同步申请注册商标。

10、商业秘密保护,一些专业程度很高的企业和项目,应该与自己的核心技术成员签好竞业协议和商业保密协议,避免因为对手安插商业间谍的操作,使自己的核心技术外泄,提前做好准备,别人在下手之前也会斟酌一番,完全不设防的话,哪怕上了法庭也不占优势。

11、微信注册保护,相对于传统创业,微信公众号是一个新的事务,可能创业者都知道要申请公众号,但很多不懂其法律意义和价值。企业运营肯定要宣传,微信作为一种极有广告价值的新媒体,是标配工具,目前企业微信公号实行认证,理论上,一个名字只认证给一家企业,如果没有及时申请公众号并认证,这是非常要命的,没有认证,就意味着没有公信力。

所以,一拿到工商营业执照和组织机构,就赶紧申请注册公众号并认证。

12、融资、关于融资,相信是互联网创业者最关心的问题。小瑞觉得融资好比找对象,也要讲究门当户对。所以融资谈判和融资合同签署得慎之又慎,特别是对于赌条款、稀释和反稀释条款、风险补偿条款、清算条款、公司权力机构构成安排等条款的约定,最好能取得专业法律人士的支持。

理性对待和接受融资后的股权稀释和对企业控制度的减弱,基本上创业团队在IPO后的持股比例很少,很多朋友会认为创业团队是在为资本打工,是的,没错,创业团队是为资本打工,但也要看到,成熟、有实力的投资资本为企业提供的不仅仅是资金,还包括甚至是更为重要的其他增值服务和资源。

13、关于竞争,市场经济,有压力就有竞争,尽量避免一些不正当竞争行为,如果被对方抓到把柄反手告你个损害商业信誉、商品信誉罪,那法律风险就大了,同时,也要注意自我保护,如果对手针对你有不正当竞争行为,也要敢于拿起法律武器来保护自己的权益。

要做到不惹事,也不怕事。

14、劳资管理,我国有一部完整的劳动法,很多创业团队通常会认为反正创业,先聘来干活,看项目进展再说,没签劳动合同,在项目开发中累月熬夜不休加班,都是常事,这就会有问题,比如双倍工资,经济赔偿金,劳累猝死,工伤,加班费等。

一旦发生纠纷,这都会造成对项目开展的干扰,劳动仲裁的记录可都是写在企业档案里的,现在查企业信息这么方便,挂条仲裁记录对于企业形象的打击是巨大的,如果仲裁不通过闹到劳动诉讼的地步了,则更为棘手,因此,建议创业企业从一开始就规范劳资管理,人家是给你打工,不是拿命陪你创业,要摆正劳资双方的关系。

15、竞业限制和同业禁止,前面说了,一些技术类的项目对于创业团队的核心员工,还是要签竞业限制协议,除了可以保证创业团队的稳定性,最为重要的是保护项目,而同业禁止,则说的是约束创业团队成员的,不能这边跟你合作,自己悄悄又另起炉灶。

小瑞之前的一个客户就是遇到了这种状况,她的创业伙伴跟她闹掰了,偷偷在外面开了一家公司,然后把合伙公司的资产和客户转移到了新公司里,把她架空了,最后闹到上法院,如果一开始就签好了同业禁止协议,则不会有这么多的套路。

16、企业规章管理制度建立和健全,不要觉得创业就不需要这么多条条框框的,,无规矩,不成方圆,有制度可依可以少很多扯皮,而且公司规章管理制度也不难拟,网上随时可以找得到借鉴,但是比较容易被企业忽视的包括公司印章管理、合同事务管理和法律事务管理制度,也要相应的制定。

创业注定了是一条充满了艰难险阻的荆棘之路,能坚持到最后的都是强者,我们能做的就是把法务和财务上的风险降到最低。

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