股权分配方案创业初期饼图(股权分配方案创业初期书籍)

首先,股权的结构,在法律上是没有明确的规定和要求的,真正正确的股权比例,是没有标准答案的,也可以说,这是我们在创业路上不断摸索的过程。

不同的股权结构,给公司带来的风险也是不同的,俗话说风险不可能为零,但是我们可以降低风险系数,所以还是要规避一些不合适的股权结构。

尤其是对于初创企业来说,可能是朋友,也可能是同学,大家三五个人一起出来创业,股权分配的情况就会带来一些问题,严重的甚至影响公司的发展。

第一,绝对控股。有一个占股份很重的股东,主导公司前进的方向,几乎是有绝对的话语权。所以拥有一票否决权的人,无论从人品还是能力,要求都是极高的,否则会造成企业一直在博弈,甚至影响公司的发展。

第二,一股独大。有大股东和小股东,但是因为股份结构,有绝对控股人,这样会导致小股东话语权很低,没有对公司发展提供战略的积极性。

第三,平均分配股权。来者有份,大家都有股权,没有绝对控股人,也没有典型的小股东,大家权利也差不多,这样过度分散的股权结构,不利于企业长期发展。就比如说,在决策时,意见不合,是没法做出最终决策的,均分的股权结构,容易造成公司的僵局。

第四,差异化分配股权。股份的占比决定话语权的绝对程度,如果这个股权分配不合适,会十分干扰公司的发展。

这里给大家举个例子,一家公司有三个人合伙开公司,A股东股权比例是49%,B股东的股权比例是47%,C股东3%,当A股东和B股东出现意见分歧的时候,这时候C股东的地位就显现出来了。

A股东和B股东都想加乘这3%的股份,来决定自己的话语权,但是,最终如果让C股东做决定,那可能考虑更多的是个人的利益,这样也是不利于企业的发展的。

这里给初创企业的老板一些建议,在股权分配时,尽量保证股权分配的结构合理,股权分配要和每个人的能力,远见相关,股权尽量给一些不可替代的人;其次,尽量避免股权结构的平均化,这样在碰到一些重大的决策时,可以有一个商量的结果出来。

所以,股权分配,需要谨慎,虽然说股东的股权一般是根据自己的出资来定的,但是既然合伙了,还是要尽量找志同道合的合伙人,这样才能实现公司长远的发展。

更多阅读:初创企业的股份到底怎么分?怎么分配更合理?

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