程序媛作者,程序媛作者有话说?

我是一个敲了12年代码的程序媛,做C和golang。人们都说,敲十多年代码的码农很少,敲十多年代码的女码农更少,我坚持整整12年,算是个异类。

打心里讲,我还是挺喜欢敲代码的,和机器打交道,不带情感,没有人际关系,只分对错。如果可以,我其实希望一直敲代码敲到退休。

但现实总是这么残酷,因为社会认为大龄程序媛已经干不动活了。

我想说,我在35岁以后,对软件开发才有更深刻理解;我想说,我的年龄虽然比刚毕业的小伙子大,但我的经验比他们丰富多了;我想说,我的开发效率比小伙子们高多了;我想说,我解决实际问题的能力比那些小伙子还强一点;我想说,我设计的需求比那些小伙子还要合理一点。

可是没人会听啊,社会对程序媛有那么点偏见,他们不认为女的适合做开发,而上了年纪的程序媛更做不了开发。

2020年的时候,我通过同事推荐,在一个小公司里得到一个职位。初入公司的时候,我要的薪资并不高,可能也只是比应届生高一点,要知道我可是有十多年开发经验的老码农啊。可即便如此,在2020年中公司裁员名单中,我的名字赫然在列。还好,直接领导和高层管理人员据理力争,把我保下来了。

在接下来的时间里,我用很短的时间,重构了公司一款产品的代码框架,改组了之前的系统处理流程。半年时间解决了80多个之前开发遗留下来的严重bug后,产品的质量大幅度提升,产品的性能也达到了预期目标。

2021年初,公司终于给我加了工资。我用事实回应了他们对我的偏见。讲这些,我只想说明,我年纪虽大,但我的能力并没减弱。

说实话,我很喜欢做程序媛,但国内的环境确实比较苛刻,不允许我继续做下去。人到中年,上有老,下有小,我不可能每天晚上八九点后才回家,所以我只能上班努力干活,尽早下班回家,而那些小伙子却可以熬到十一二点。虽然每次我都能早早地完成我的任务,但公司领导只会觉得我工作不饱满。

今年我刚好40,我不知道我的未来在哪里。也许有一天,我的正常时间下班就会成为公司辞退我的一个理由。

我在招聘网络上投过很多简历,而对我有回应的企业,要么是创业公司,要么是外包公司。

国内一直在致力于退休制度的改革,延长退休势在必行,按照这个趋势,我要到60岁退休,而现在国内招工年龄35岁的坎,什么时候能够破除?还有20年工作时间,当我到45岁时,去外面找工作,还有公司会招我吗?

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